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헤드헌팅 서비스

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헤드헌팅 서비스의 필요성

인사 채용의 공정성 객관성 투명성을 높일 수 있으며, 폭넓은 인적자원 중에서 가장 적합한 인재를 선발하는 방법이며,
시간과 비용도 절감 할 수 있습니다.

기업의 생존과 경쟁력 강화를 위해 인재 확보의 중요성은 더욱 커지고 있습니다.
반면, 뛰어난 능력과 태도를 겸비한 우수인재, 기업에 적합한 인재(Right People)의 선발은 더욱 어려워지고 있습니다.

채용 절차



Importance of Head hunting Service

If you use head hunting service, it can improve fairness, objectivity and transparence. And you can find a right people from a wide range of human resource , also you can save the time and money.

It’s becoming more important to recruit new employees to maximize the strength of the companies’ competitiveness and survival. But it is more difficult to select a right people with excellent competency and good behavior.

Process

Request ➨ JD Analysis ➨ Recommendation ➨ Resume & CV ➨ Interview ➨ Pass(Non-Pass ➨ 2nd Recommendation)
➨ Join a company ➨ Payment

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